Общество с дополнительной ответственностью: общие характеристики юридического лица

ОДО – одна из наиболее распространенных юридических форм, которую можно зарегистрировать в РБ. Рассмотрим ключевые моменты, касающиеся открытия и осуществления текущей деятельности ОДО.

Уставной фонд (УФ) разделяется на фиксированные доли с указанием размеров в уставе. На участников ОДО возлагается субсидиарная (дополнительная) ответственность по долговым обязательствам в объеме, обозначенном договором и уставом, но лимитируются суммой, регламентированной законодательными актами, соответственно вкладов в УФ. Алгоритм распределения дополнительной ответственности прописывается в уставе.

Регистрация юрадреса: только в нежилом помещении.

Учредителями могут выступать физические и юридические лица, как резиденты страны, так и иностранные представительства (от 2 до 50 лиц).

Учредительной документацией является утвержденный устав и учредительный договор ОДО.

Размер УФ: устанавливается участниками. УФ формируется до подачи документов на регистрацию.

Вклады в УФ: ценные бумаги, материальные ценности, деньги, имущественные и прочие отчуждаемые права, которые оцениваются в денежном эквиваленте.

Если фонд формируется из имущества, в обязательном порядке проводится его экспертиза для достоверности денежной оценки.

Имуществом общества считается:

  • средства, внесенные в УФ;
  • ценности, купленные ОДО в ходе деятельности;
  • прибыль от применения имущества (продукция и пр.), если другое не написано в законодательстве либо договоре об использовании данного имущества;
  • имущество УП, учрежденных ОДО;
  • приобретенное ОДО по иным причинам, прописанным в законодательстве.

Высшим управляющим органом выступает общее собрание, исполнение решений возлагается на правление/дирекцию либо является единоличным (директор/гендиректор). Контролирующей структурой является ревизионная комиссия. Обязательно наличие в штате главбуха.

Ответственность: совокупным имуществом по возникшим долгам. Обязательства учредителей не касаются ОДО (кроме законодательно определенных случаев).

Уставом ОДО обозначена субсидиарная ответственность участников по обязательствам юрлица в сумме 50 б.в. (не менее). Если платежная несостоятельность связана с действиями учредителей либо иных лиц, в т.ч. директора, правомерных давать указания юрлицу либо определяющих правовые действия, при недостатке имущества ОДО на них возлагается дополнительная ответственность согласно законодательным актам.

Права и обязанности. Участники ОДО имеют право на получение сведений о текущей деятельности юрлица, положенной прибыли, голосования на собраниях, выхода из Общества без согласования с другими участниками с получением части стоимости имущества эквивалентно доли, прописанной в уставе. Также участники могут продавать свою долю третьим лицам либо участникам и получать часть имущества в случае ликвидации ОДО, которое останется после выплаты по кредитам.

Участники ОДО обязаны:

  • вносить вклад в уставный фонд;
  • участвовать в управлении компанией;
  • соблюдать конфиденциальность информации о деятельности юрлица.

Юридическая компания «МК-Консалтинг» предлагает услуги по частичному и полному сопровождению регистрации ОДО резидентам и нерезидентам РБ. Обращайтесь!

Общая характеристика частного унитарного предприятия

Учредитель:

— Юридическое или физическое лицо, резидент и нерезидент Республики Беларусь;
— Только одно лицо.

Учредительные документы:
— Устав.

Место нахождения:

  • Нежилое, непроизводственное помещение.
  • Местонахождением частного унитарного предприятия может являться жилое помещение (квартира, жилой дом) учредителя физического лица в следующих случаях:- жилое помещение принадлежит ему на праве собственности (долевой /совместной собственности) — с согласия иного (иных) собственников, а также всех совершеннолетних членов его семьи (и членов семьи всех собственников), проживающих в этом помещении;
    — он постоянно проживает в жилом помещении, о чем свидетельствуют штамп о регистрации по месту жительства в паспорте либо сведения в карточке регистрации (домовой книге), с согласия всех собственников жилого помещения частного жилищного фонда, а также проживающих в данном помещении всех совершеннолетних членов семьи всех собственников.

ВНИМАНИЕ: Регистрация и размещение унитарного предприятия не допускается в жилом помещении государственного жилищного фонда.

Уставный фонд:
Размер — на усмотрение учредителя.

Имущество предприятия:
— имущество, переданное учредителем предприятия в его уставный фонд;
— имущество, приобретенное предприятием в процессе предпринимательской деятельности; поступления, полученные в результате использования имущества (плоды, продукция, доходы), если иное не предусмотрено законодательством или договором об использовании этого имущества;
— имущество дочерних унитарных предприятий, учрежденных предприятием;
— имущество, приобретенное предприятием по другим основаниям, допускаемым законодательством.

Управление обществом:
Высший орган — учредитель;
Исполнительный орган — директор. Директор имеет право исполнять обязанности главного бухгалтера.

Основные права и обязанности учредителя:
Права:
— получать прибыль от деятельности предприятия;
— получать информацию о деятельности предприятия;
— продать унитарное предприятие третьему лицу (лицам);
— получить при ликвидации предприятия имущество, оставшееся после расчетов с кредиторами.

Обязанности:
— внести вклад в уставный фонд;
— принимать участие в управлении обществом;
— не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности предприятия.

Ответственность учредителя по обязательствам предприятия:
Учредитель не отвечает по обязательствам предприятия и несет риск убытков, связанных с деятельностью предприятия, в пределах стоимости внесенного им вклада в уставный фонд. Если банкротство предприятия вызвано его учредителем или другими лицами, в том числе директором, имеющими право давать обязательные для этого предприятия указания либо возможность иным образом определять его действия, на таких лиц при недостаточности имущества предприятия возлагается субсидиарная ответственность по его обязательствам в соответствии с законодательными актами. Наша компания оказывает профессиональную помощь в регистрации унитарного предприятия.

Как белорусские компании попадают в банкротство статья для probusiness.by

Об основных причинах, которые ведут к банкротству бизнеса в Беларуси, и о простых вещах, которые нужно делать, чтобы минимизировать риски экономической несостоятельности, рассказывает наш эксперт, антикризисный управляющий Михаил Кирилюк.

Фото с сайта wiadomosci.onet.pl

Как сообщают различные источники, до 80% компаний закрываются в течение первых трех лет работы. Компании, попавшие в процедуру банкротства, объединяют определенные общие черты.

  • Отсутствие финансового планирования.
  • Отсутствие финансовой грамотности руководителя и как следствие – его неспособность выбрать бухгалтера и оценить его работу.
  • Беспорядочность документооборота и общее хаотичное состояние дел.
  • Низкая квалификация бухгалтера, приводящая при проверках к доначислению критичных сумм санкций.
  • Несамостоятельность бухгалтера, подстраивающегося под интересы руководителя (а вот эти «оборотки» мы «рисовали» так, как нас сверху попросили).

Малая, недостаточная работа с дебиторской задолженностью либо ее отсутствие.

  • Погруженность директора в решение текущих проблем, отсутствие внятного плана действий – «работаем, как работается».
  • Отсутствие плана по выручке и ответа на вопрос «где мы возьмем деньги завтра на то, что мы потратили сегодня».
  • Управление компанией путем «тушения пожаров».
  • Финансирование текущей деятельности компании из «доходов будущих периодов» по принципу финансовой пирамиды.
  • Дистанцирование собственника компании от бизнеса, отсутствие контроля менеджеров компании со стороны собственника, как результат – создание наемным директором «компании-клона» с перетягиванием в нее ключевых клиентов и сотрудников.

В этой статье рассмотрю некоторые сценарии, каждый из которых предшествовал банкротству как минимум нескольких компаний – примеры из нашей практики.

1. Неумение управлять дебиторской задолженностью

Пример. Не один раз в производстве управляющего по банкротству встречалась следующая ситуация: компания, назовем ее «подрядчик», работающая третий-пятый год, но уже уверенно чувствующая себя среди конкурентов, берется, наконец, за крупный проект (заказчик – известный государственный строительный трест или крупная частная компания, например, сеть гипермаркетов). Вкладывает в проект силы, время и ресурсы. Но по мере выполнения проекта от заказчика идет все меньший поток денежных средств. Объясняется это разными причинами:

  • реальными или надуманными недостатками заказа (заплатим, когда все доделаете и переделаете);
  • временными финансовыми трудностями заказчика (сейчас мы рассчитываемся с теми и с этими, а вам заплатим в будущем месяце).

В результате деньги, выделенные заказчиком на проект, постепенно проедаются на ежемесячные постоянные издержки (аренда, зарплата, налоги). Новых проектов, которые могли бы обеспечить поддержание компании, руководство не берет и взять не может в виду загруженности – занято исправлением недостатков «главного» проекта и «выбиванием» средств с заказчика. Средств постепенно перестает хватать даже на текущие нужды. В юридическую компанию за взысканием долга подрядчик не обращается, опасаясь, что это обращение испортит ему отношения с заказчиком и последний, используя свои деловые связи, лишит его возможности получать в дальнейшем аналогичные заказы.

Далее в один момент подрядчик понимает, что если заказчик не заплатит прямо сейчас, то речь будет идти уже не о закрытии проекта, а о существовании его собственной компании. А уже обратившись к юристам, он выясняет, что срок от направления обязательной досудебной претензии до возбуждения исполнительного производства, которое позволит принудительно списать средства со счета заказчика, составит несколько месяцев.

К этому моменту субподрядчики и поставщики, потеряв надежду получить свои средства добровольно, подают в суд.

Работники, устав от многомесячных задержек зарплаты, увольняются и подают в суд за взысканием компенсаций, в результате чего сумма долга по заработной плате вырастает в 2-3 раза.

Руководство компании обращается в юридическую фирму и передает ей работу с дебиторской задолженностью. Долг с заказчика успешно взыскивается, но для погашения всех накопленных за время бездействия долгов компании его уже недостаточно, и дело передается в процедуру банкротства.

Рекомендации:

  • Осознать, что получение судебного решения и получение денег – разные, иногда отстоящие друг от друга на многие месяцы вещи.
  • Работать с дебиторской задолженностью «на опережение».
  • Представлять сроки судебного взыскания дебиторской задолженности.

Сроки рассмотрения дел в приказном производстве  

Сроки рассмотрения дел

Сроки рассмотрения дел в исковом производстве

Сроки рассмотрения дел в исковом производстве

2. Неправильный расчет кредитных выплат

Банки являются кредиторами в достаточно большом проценте дел о банкротстве. Этот факт, полагаю, говорит о том, что большое количество получателей кредитов неправильно оценивают и сопоставляют ожидаемые выгоды от кредита с нагрузкой на бизнес в виде ежемесячных платежей по нему.

3. Непонимание сути лизинга, невнимание к условиям договора

Лизинговые компании, как и банки, часто встречающийся кредитор в деле о банкротстве. Причины: достаточно жесткие условия лизинговых договоров, «скрытая» дороговизна лизинговых платежей, неумение лизингополучателя читать условия договора и рассчитывать нагрузку на бизнес от лизинговых платежей.

Кроме того, многие лизингополучатели изначально не понимают суть лизинговых отношений, представляя себе лизинг какой-то разновидностью кредита. В то время как лизинг – это аренда и, как правило, до самого последнего платежа, который меньше 1% полной суммы выплат, объект лизинга остается в собственности лизинговой компании.

Пример. Компания берет в лизинг новый автомобиль стоимостью $30 000. В течении первых 1,5 лет пользования выплачивает порядка $18 000, большая часть из которых – плата за пользование объектом лизинга. В тот момент, когда финансовые дела компании становятся настолько плохи, что средств гасить долг по лизингу уже нет – лизингодатель изымает автомобиль у пользователя и выставляет его на продажу за $25 000. При этом, средства от реализации автомобиля принадлежат лизинговой компании. Уплаченные же лизингополучателем $18 000 – представляют собой арендные платежи за пользование автомобилем в течении полутора лет (18 месяцев) и возврату не подлежат ввиду правовой природы лизинга и того факта, что договор расторгнут по вине лизингополучателя – неоднократной просрочки платежей.

В случае, если бы для финансирования сделки использовался банковский кредит, стоимость кредитных ресурсов, скорее всего, была бы дороже. Но при невыплатах остаток от продажной стоимости автомобиля мог бы получить кредитополучатель.

4. Попадание в зависимость от единственного поставщика товара

Пример. Компания долгое время работала розничным продавцом известной марки одежды. Пожелав получить статус фирменного магазина и сопутствующие ему выгодные цены и статус в глазах покупателей, заключила с производителем договор франчайзинга. При ближайшем рассмотрении, однако, данный договор представлял собой слегка видоизмененный договор поставки, составленный так, чтобы в одностороннем порядке защищать интересы производителя. В результате владелец магазина обнаружил, что в обмен на право разместить над дверями фирменную вывеску он вынужден распродавать прошлогоднюю коллекцию без права снижения цен, в то время, как магазины, находящиеся в собственности производителя, реализуют товары новой коллекции по цене ниже его. Не имея возможности поменять условия договора в одностороннем порядке и без рычага влияния на производителя (чтобы сделать это по договоренности), владелец терпел убытки от низких продаж до того момента, пока не был вынужден закрыть магазин.

Рекомендации здесь самые банальные: не «читайте внимательно договор». Лучше дайте его прочесть юристам, квалификации которых вы доверяете. Мне приходилось несколько десятков раз рассказывать людям, что финансовых потерь в десятки и сотни тысяч долларов можно было избежать ценой консультации у корпоративного юриста в несколько сотен долларов. Причем необходимость была не в консультации «высшего юридического пилотажа», а в разъяснении некоторых стандартных шагов и их последствий.

5. Открытие второго непрофильного вида деятельности

Уже несколько раз за последний год в процедуру банкротства попадают компании, где повторяется следующая ситуация. Компания долго и успешно занимается одним видом деятельности. Собственнику предлагают открыть новое направление (скажем, торговать другим видом товара). Учредитель видит в новом направлении одни плюсы, бросается в бой и этим новым видом деятельности вводит компанию в такой убыток, что даже основное направление уже не может ее спасти.

Пример. Торговцу бытовой техникой предлагают партию китайских автозапчастей по очень выгодной цене. Учредитель, сравнив цены, не может удержаться от искушения приобрести товар за 10-20% от розничной цены и приобретает партию, тратя на сделку значимую часть своей «оборотки». И в течение следующих двух лет не может их реализовать ни за какие деньги, ввиду того, что немаркированные запчасти люксовых автомобилей не пользуются спросом у розничных продавцов даже по крайне низкой цене предложения.

Рекомендации: прежде чем заключить сделку, которая внешне кажется крайне выгодной, но относится к тому рынку, который вы не знаете, поговорите заранее хотя бы с несколькими известными вам игроками, узнайте специфику рынка.

6. Дистанцирование от бизнеса учредителя.

Отсутствие контроля наемного директора со стороны собственника  Самое безобидное, к чему такая политика может привести – это воровство. То, что серьезнее – смена реального собственника компании.

Пример. Собственник компании организует производство строительных материалов. Закупает новое дорогостоящее оборудование, подбирает штат, нарабатывает клиентов. Через какое-то время, когда компания на плаву, нанимает директора с мыслями о том, что отойдет от оперативного управления и будет снимать сливки. В результате директор спустя несколько месяцев обнаруживает полное отсутствие контроля над своими действиями и начинает реализовывать часть продукции за наличный расчет.

Спустя год, когда размер недостачи приобретает угрожающий характер, увольняется. Учредитель же остается наедине с кредиторами, сумма долгов перед которыми уже превышает стоимость производственного комплекса.

Другой пример. Ситуация имела место в сфере оптовой торговли строительными материалами. Иностранный инвестор, вложив средства в закупку товара и обучение персонала, поручает все дела компании вести своему партнеру, а сам уезжает в свою страну и погружается в свой основной бизнес.

Партнер же, некоторое время поработав в общих интересах, решает, что после того, как он вник во все нюансы – а инвестор уже не оказывает прежней поддержки – нет причин работать в паре. Открывает новое юридическое лицо и уходит со старого места работы, попутно забрав клиентскую базу и оставив инвестору долги по аренде за несколько месяцев.

Рекомендации очень простые:

  • Для составления соглашений между собственником и директором обратитесь к квалифицированным юристам.
  • Проводите инвентаризацию при смене материально ответственных лиц на складе, а не «на бумаге».
  • Отсутствие контроля со стороны собственника может спровоцировать нечистоплотное поведение директора.

Михаил Кирилюк, Антикризисный управляющий, аттестат категории «B», позволяет проводить процедуры банкротства компаний со штатом до 1 000 человек. За пять лет провел более пятидесяти процедур ликвидации и банкротства компаний с общей суммой задолженности более $10 млн.

http://probusiness.by/management/312-kak-belorusskie-kompanii-popadayut-v-bankrotstvo.html

 

 

 

Комментарий порталу TUT.BY относительно одного из дел в производстве: ООО Комплексные технологии безопасности и процедуры банкротства в целом

Директор фирмы-ликвидатора ООО «МК-Консалтинг» Михаил Кирилюк рассказал FINANCE.TUT.BY, каковы шансы работников получить долг от работодателя.

– Шансы есть. Я пока не могу определить, будет ли это 5% или 50% от суммы задолженности. 2-месячный срок для сбора требований кредиторов еще не прошел. Тех работников, которые обращались в суд, мы будем включать в реестр кредиторов на основании решения суда. Если человек в суд не подавал, он может обратиться к нам, либо же мы включим его в реестр на основании данных бухучета, – говорит Михаил Кирилюк.

В процедуре ликвидации зарплата относится ко второй очереди платежей, объяснил он. Первая очередь – это ущерб, причиненный жизни и здоровью в процессе производства, но у «Комплексных технологий безопасности» первой очереди нет. Деньги между работниками будут распределены пропорционально размерам требований. Например, если долг перед одним сотрудником 90 миллионов, а перед другим – 10 миллионов, то средства разделятся в соотношении 1:9.

Сейчас ликвидатор принимает документы от бывшего руководства «Комплексных технологий безопасности» и рассылает претензии дебиторам фирмы. Если не все из них заплатят добровольно, придется обращаться в суд.

– Я думаю, в ближайшие 3 месяца судьба «Комплексных технологий безопасности» решится. Скорее всего, в пользу подачи в суд заявления о банкротстве. Уже сейчас я вижу довольно критичную сумму задолженности, которая, как мне кажется, не может быть погашена, – считает Михаил Кирилюк.

Сейчас в реестре кредиторов у ликвидатора числятся 20 работников с задолженностью по зарплате на общую сумму около 330 миллионов рублей. Поскольку налоговая проверка еще не пройдена, а срок формирования реестра не окончен, сумма может быть скорректирована как в большую, так и в меньшую сторону.

Ликвидация предприятия – это прекращение деятельности предприятия без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Фирма-ликвидатор собирает требования от кредиторов, реализует имущество предприятия и добивается выплаты дебиторской задолженности. Если средств, полученных от реализации имущества и возврата «дебиторки» недостаточно, чтобы рассчитаться с долгами, в течение месяца с момента установления неплатежеспособности ликвидатор обращается в экономический суд с заявлением о банкротстве ООО.

Суд назначает антикризисного управляющего, который продает оставшееся имущество, взыскивает долги, распределяет деньги по очередям кредиторов и закрывает предприятие. По окончании процедуры банкротства предприятие исключается из единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а неудовлетворенные требования кредиторов считаются погашенными.

На протяжении 10 лет после завершения процедуры банкротства у кредитора есть право подать иск о привлечении к субсидиарной ответственности учредителя, директора или другого работника предприятия. Если его вина будет доказана, то на него будут вынесены долги предприятия, и он обязан будет погашать их из своего кармана.

http://finance.tut.by/news424965.html

Главная2018Июль